costo: € 280.00 iva esente
rif legge: D. Lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni 17/04/2025 parte II punto 2.3
9821 DIRIGENTE SICUREZZA E MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI
Data di inizio: 19-11-2025
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Il presente corso è conforme a quanto previsto nel punto 2.3 della parte II dell'Accordo Stato Regioni 2025 per la formazione dei dirigenti. Il corso è composto dal corso base della durata di 12 ore e del modulo aggiuntivo "Cantieri" della durata di 6 ore.
Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale.
Il corso base, della durata di 12 ore e il modulo aggiuntivo "Cantieri" della durata di 6 ore ha l'obiettivo di:
a) far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
b) illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
c) far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
d) illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
e) illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Programma didattico del modulo base e aggiuntivo "Cantieri"
Modulo base (12 ore)
Giuridico normativo
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilità civile e penale del dirigente;
- La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190).
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimenti a d.lgs. 213/2003 e DL 76/2013).
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Gestione e organizzazione della sicurezza
- Illustrazione dei modelli organizzativi e dei sistemi di gestione aziendali con riferimento alla legislazione e normativa volontaria.
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi;
- Importanza della sorveglianza sanitaria;
- Obblighi connessi a contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
- Obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Modulo aggiuntivo "Cantieri" (6 ore)
Compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità.
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti.
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008.
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008;
- Il cronoprogramma dei lavori.
- Esempi e analisi di un PSC.
- Esempi e analisi di un POS.
Aggiornamento(6 ore)
L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza quinquennale e con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il dirigente opera in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda.
Organismo accreditato dalla Regione Emilia Romagna per Apprendistato, Formazione Continua e Permanente, Formazione Superiore e Obbligo Formativo (cod. ente 566)
